第3143章合并开局同学会上中奖两亿五千万

2015年4月24日星期五。

李睿在布莱恩和郗效宇的陪同下再次视察了姑苏工业园中的芯片研发基地还看到了刚刚流片成功的一批芯片这些芯片是为夏商科技的一个视觉分析项目专门打造的从测试结果来看已经达到了非常高的水平。

“郗总回来之后还适应吗？”李睿看过芯片之后问郗效宇道。

郗效宇是展逊科技镁国研发中心的负责人兼总经理不但技术出众还精通管理和布莱恩算是同一种人在展逊之前的几个研发项目中都起到了非常关键的作用。

星瑞收购展逊之后经过李睿的劝说郗效宇于半年前回国加入到姑苏的研发团队这次芯片项目的成功就有他的贡献。

郗效宇道：“回到祖国没什么不好适应的就是有点吃胖了。

” 李睿看他也微微鼓起来的小腹笑道：“你知道吗布莱恩来铧国之前是个型男你再看他现在圆滚滚的样子可千万别重蹈他的覆辙啊。

” 郗效宇也笑了：“今天我就开始健身减肥！” 开过玩笑李睿又听起两人的汇报来郗效宇从展逊和锐迪科该如何合并人员该如何调整资源如何互补等方面给出了一些建议。

“李总两家公司合作以来虽然表现还不错但面临的问题很多。

”郗效宇有些忧心忡忡的道“目前两家并没有形成一加一大于二的合力很多合作本来应该形成资源上的互相扶持但因为混乱的内部管理和无序的流程体系导致沟通的效率非常低。

” 李睿眯着眼睛道：“那你觉得主要问题在哪里？” 郗效宇道：“问题太多了目前我能总结出来的一方面是各种项目冗杂混乱内部沟通协调不畅导致经常和客户发生纠纷营销与供应链系统非常落后你能想象吗现在都已经是2015年了有些表格居然还是手工录入？至于内部管理上有些团队用私活冒充公司项目甚至还有集体骗取加班费的行为……” 李睿越听脸色越难看也终于明白为什么赵国伟前世收购两家公司之后为什么始终没做出好的芯片了这两家看起来技术实力很强的公司各有各的想法表面上是在合作其实各个各的算盘实质上还是一盘散沙甚至为了争夺项目的功劳还会发生内斗明明是两家联合却连一家的实力都发挥不出来！李睿深吸一口气道：“那你觉得问题主要出在什么地方？” “要合并而且是尽快合并两家彻底成为一家。

拖的时间越长两家互相抵触的情绪就越多未来就算合并了也有可能导致继续的动荡和内斗。

”郗效宇道。

“详细说说！”李睿花了几十亿可不想跟赵国伟一样只当作金融手段他是真心想要干出一番事业的！郗效宇得到了李睿的认可之后也来了精神开始侃侃而谈对于展逊和锐迪科的改革。

“首先要留住人才现在展逊和锐迪科两边不少大佬都人心思动有的想要退休有的想要自己创业有的想去做别的行业。

这些人每个都是业内精英他们如果离开对公司是巨大的损失而且他们如果也去创业做芯片的话将会成为非常强劲的对手。

”郗效宇道。

李睿马上道：“这个非常重要我会找他们一个一个的谈话。

” 郗效宇继续道：“两家企业内部的冗余项目太多了浪费了大量的人力物力财力未来合并之后应该砍掉绝大部分冗余项目树立科学决策的机制打造几个拳头项目核心项目高端项目！另外我建议尽快引入 IPD（集成产品开发）、CMMI（能力成熟度模型集成）和 TMMi（测试成熟度模型集成）等先进的科学管理流程精简流程加强沟通整合资源劲儿往一处使。

” “说的好！”李睿道“继续！” 郗效宇道：“我回来之后还发现一个问题展逊和锐迪科都自认为是高科技公司对技术的投入远大于对销售和渠道的投入事实上我们就算做出了最好的芯片也要获得客户和市场的认可才行。

之前我们太不把客户和市场当回事了总觉得有了好的产品自然就有市场这个想法必须彻底的改变！” “继续！” 郗效宇大概是忍了很久如同竹筒倒豆子似的一口气说出了众多问题还都带上了解决方法。

这种人李睿太喜欢了。

提出问题谁都会。

提出问题的同时把解决方案也一起提出来这就需要非常强大的能力了。

更厉害的地方在于郗效宇所说的问题确实非常的致命一旦长期忽略将会对两家公司甚至对李睿心目中的芯片计划造成极大的损害。

李睿听完之后马上道：“郗总如果我任命你来做展逊和锐迪科合并的负责人你有没有信心把这些问题都解决掉？” 郗效宇吃了一惊道：“李总你不要误会我可不是想要抢班夺权我只是看到公司存在很多问题觉得很痛心真没有其他意思。

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