第506章 一五计划外科教父

一个小时后梅奥的工作人员操着一口流利的中文将电话直接打到赵主任的办公室表示三博医院的参观可以优先安排。

优先到什么程度呢时间和人数都由三博医院自己定定好时间和人员拟一个名单给他们他们照着名单人数发正式邀请函以方便三博医院到大使馆办理签证。

赵主任接到电话的时候有点不相信可是来电显示上的号码确确实实是越洋电话。

对方那一口流利的中文让他居然有点措手不及。

英语翻译都坐在身旁对方居然飚中文。

可是赵主任不知道对方比他还紧张。

按照时差中国的早上对应是美国的晚上也就是梅奥医院行政人员已经是下班时间。

说明这个电话是加班加点打出来的。

而且这个能说中文的也是紧急临时找来的。

在美国找一个精通中文的人简直不要太容易。

放下电话赵主任一脸懵逼这太狗血了吧。

梅奥可是世界顶尖医院不是说参观的事情排到一年后？现在却说随时安排而且来说事的不是说英语说中文。

杨平一个电话的威力这么大？人家给这么大面子？ 赵主任立刻将事情汇报给夏院长夏院长也十分惊讶他知道杨平是个天才但是终归年轻要露出头角还要假以时日。

夏院长在办公室差点一掌把杯子拍得跳起来。

不是生气而是高兴。

他这人就是这样生气的时候也是宽厚的手掌往桌子上拍高兴的时候也是往桌子上拍。

所以他的办公桌都是榆木的十几厘米厚的实木随便他拍。

这小子太牛肯定是看上杨平明显梅奥这么热情无利不起早就是想拉拢杨平想跟杨平合作。

同时夏院长暗自庆幸好在自己先下手为强不然这小子早就被人挖走。

梅奥！梅奥！梅奥！ 夏院长嘴里反复默念梅奥的名字。

综合实力世界排名第一的医院。

无论医疗水平还是管理都是世界金字塔顶端。

这么好的机会夏院长怎么可能放过别以为梅奥这么热心是来做慈善都是有利可图下一步肯定要提出邀请杨平客座教授之类的。

夏院长这么精明的人怎么可能不会想到。

梅奥其实这么重视也是有原因的在约翰内森的推动下准备与杨平建立某种合作邀请杨平担任梅奥的客座教授定期去讲课指导手术而且这种合作带有一定的迫切性。

对于这种天才人物梅奥怎么可能放过肯定会想方设法拉拢。

这个参观安排不过是微不足道的开门礼而已。

后续的梅奥会推出一些更加重量级的礼物比如交换进修名额、实验室合作、科研课题合作、病例数据共享、远程病例讨论等等。

怎么可能这么便宜他们夏院长脑子飞快地转立刻抓起电话医务处、科教处等等一大帮主任全部召集起来准备开会。

夏院长要讨论拿出一个系统的、完整的、科学的对梅奥的合作方案。

这份方案的目标是要充分利用梅奥来提升三博医院的实力包括医疗水平和管理水平。

他娘的正为这事发愁这不是撞到枪口上。

甚至一五计划二五计划三五计划都在夏院长脑子里成形。

夏院长坐下来仔细琢磨一五计划。

要将梅奥的管理模式全盘移植到三博先搬过来再说再在运行中进行适应性改进。

每个科室挑两名年轻博士去梅奥培训对一个科室两个临床、医技、行政都要去。

三博现在储备了大量博士就是为了这一天。

这些博士去梅奥直接进行规范的专科培训按照专业不同培训个三五年。

然后又有一些博士去其他顶尖医院培训。

现在医院送这么多人出去在财力上会非常吃紧。

但是很多地方的开支可以压一压药品供应商的货款也可以拖一拖什么基建装修就不要搞将就将就。

没人才把房子盖到一百层有个屁用。

有最好的人才就算是平房病人也从全世界奔来。

三五年之后！ 那时候三博的整体实力—— 夏院长想想都刺激关键自己那时还在位没有退休。

自己这一五计划的a方案分量有点重就不知道梅奥能否接受所以什么b计划计划也要来一套。

赵主任与梅奥的事情谈妥后约翰内森开始用微信和杨平联系邀功性质的告知参观的事情已经以最快的速度获得解决。

约翰内森建立的的论坛取名为youngorum目前已经吸纳十几位顶尖的美国脊柱外科、神经外科与肿瘤外科专家加入。

目前开设了三个子版块——脊柱外科、神经外科、肿瘤外科。

每一位板块的版主都设立了版主比如神经外科的版主就是约翰内森本人。

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