第196章 临阵磨枪为狼拉雪橇盟主加更1外科教父

既然大家没有问题就进入下一个议题。

谭主任继续：“以前我们流程是：院前急救---急诊科---影像科---手术室现在我们将四个环节缩短为三个环节：院前急救--急诊科--手术室。

” “伤员到急诊科完成输血等抢救治疗直接到手术室影像检查在手术室完成我们将两个导航手术室改造成了创伤急救中心的专用手术室这个导航是CT导航可以当做CT用也就是我们手术床就可以完成CT扫描现场出图片出结果。

” “我们从影像科抽调了两名精干医生和技师负责这个手术室的CT扫描做到检查手术一体化这是我们反复商量提出的改进这个设想还是杨医生提出的我和韩主任一想非常好这样节约了时间。

” “以后我们会将流程努力缩短到院前急救--手术室两点一线手术室设计成急救、检查、手术一体化的综合场所到时候专门有一个位于一楼的扁平化的创伤急救中心人员由外科医生、麻醉师、影像科医生、创伤ICU医生组成一个集成团队。

” “从明天开始所有创伤骨科的医生大骨科及其它科室被抽调的医生全部由杨医生负责培训创伤急救外科技术人人需要过关不同级别医生要求有点差别我和韩主任也要过关不合格的降级使用不达标的--转岗去体检中心帮忙！” 夏院长起身说：“刚刚谭主任说的可是动真格的文件我签了字的。

” “不管什么级别的医生培训单上有详细的培训项目有达标、合格、优秀三个档次合格的算通过优秀的委以重任不合格的降级使用！不达标的下岗！” “降级什么意思？如果你是现在是副主任医师对不起降为主治医师用下岗什么意思呀？不要搞外科了体检中心最近很忙老主任向我要人要几次了不达标的全部转岗转到体检中心去帮忙。

” “文件在这里院委会讨论过的我签字通过的我不希望任何一个人上降级转岗的名单我告诉大家创伤急救中心是医院要打造成G市一流全国一流的科室每一个人无条件跟上步伐。

” “掉队的对不起淘汰！” “这次学术会是打响名气关键一环跟日本人这次较量没有商量的余地行要上不行也要上认怂的现在举手我立刻签字明天去体检中心上班呆三年再重新考试择优换岗。

” 夏院长声音洪亮铿锵有力就差说完往桌子上拍一掌了他坐在台下第一排前面没有桌子拍这个动作就免了。

现场没有掌声全都打起精神这不是说着玩的这是玩真的了已经由夏院长宣布那说转岗就真的转岗了这一转基本回来无望了一股十分紧张的气氛笼罩在大家头上。

几个带组的主任也表情严肃韩主任和谭主任自己都上阵了这是真刀实枪呀。

白主任有点坐不住了脸色难看但是没什么话说的韩主任都要参加培训自己还说什么。

“欧阳我们这把老骨头也要去折腾了。

”白主任和欧阳主任说。

欧阳主任看看韩主任那边意思说话小声点：“老白不是折腾呀这是医院大战略我们带组的老同志更加要积极配合身先士卒。

” 白主任斜瞄一眼什么时候说话这么小心了发句牢骚也不敢了。

“老丁呢？”白主任问道。

欧阳主任往示教室里扫一遍：“刚刚还在呢又不见人了哎--” 欧阳主任叹一声气老丁这种情况这时候看不清楚形势还吊儿郎当的危险了赶紧得提醒他。

“小杨！”夏院长喊。

杨平立刻站起来。

夏院长说：“小杨你现在是培训小组组长到时候一切分数说话副主任医师和主任医师一级的考试我会全程在场考试完你只要把分数名单交给我现场宣布成绩现场降级转岗！培训的时候缺席的必须利用休息时间补上连续三次合计六次缺席不论理由直接判定不达标这个已经放得很宽了。

” “我宣布一下培训小组的成员名单组长--杨平；培训讲师：首席讲师--杨平分组讲师：高级职称组--田园中级及初级职称组--宋子墨、金志文钟远毅；秘书：张林联络员：卢小五！具体培训的方式时间安排等下每人会发一份资料自己看不懂的问培训小组秘书张林医生。

” “大家有什么意见没有？明天开始骨科门诊收病人缓一缓择期手术尽量不要安排太多。

” 夏院长环视会场平时他在医院就威严十足大家都有点怕他做起事来就像一头狮子此时此刻祭出了降级转岗的大刀谁都心里会咯噔一下。

哪有什么意见呀？难呀混口饭吃越来越难了有人已经出汗了几个做笔记的握笔的手心全是汗。

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