第1043章狼群战术外科教父

杨平也不记得是哪位牛人说的话：“先去做做成一堆烂泥再慢慢改无论在哪个领域都是先开始再改进。

” 没错一个粗糙的开始就是最好的开始先开始它再慢慢完美它再完美的计划都不如立马开始的行动没有行动就没有一切。

杨平很喜欢这句话如果没有开始就不会有后面的一切只要开始不管这个开始有多么糟糕只要努力去改进它很大概率会变得更好。

K病毒疗法就是这样刚开始的时候看起来是一团糟现在已经马马虎虎可以临床应用治疗效果还不错虽然有时候稳定性差一些。

现在要解决稳定性和安全性杨平想利用Y染色体的基因封闭机制来实现这一点这就是不断完善它只要大方向没有错不断地完善最后一定会有满意的结果。

如果发现大方向错了也没什么大不了的调整方向或者推倒重来成功就是在这样的行动中产生的。

张志伟教授回去后越想越觉得奇妙这个想法真的为他打开一个世界。

他以前知道一个传说杨教授顺手写的一张A4纸可以指明科研的方向而且非常清晰。

他相信了传说杨教授现在连A4纸也不需要只需要几句话就可以帮助他打开新世界。

顺着杨平这个思路张志伟教授想了很多脑海里很多知识被这个思路串联起来然后形成一个庞大而细密的科研计划。

要利用Y染色体的基因封闭机制必须需要基因方面的专家合作遗传学实验室的林岚是最佳合作对象。

张志伟赶紧去找林岚将这个粗略的思路和盘托出希望可以取得合作。

遗传学实验室的林岚听说这个思路之后也颇为惊讶她是专门从事遗传学研究的学者以前也从未有过这方面的想法。

其实对于Y染色封闭基因的机制她非常熟悉而且以前做过这方面的研究但仅仅是研究而已也不知道这种保护机制还可以在今天的K病毒上帮助对K病毒的结构和功能进行稳定。

张志伟、陆小路和林岚三家实验室通力合作开始利用这个思路对K病毒进行改造让它的对付肿瘤的基因保持稳定在迭代的过程中尽量不变异不丢失以保持稳定的对付肿瘤细胞的能力。

--- 上级领导原本打算在超级实验室的实体建设完成后再从组织架构上组建南方科学院没有超级实验室这个基地组建医学科学院无从谈起。

但是杨平不同意他觉得应该立刻开始组建医学科学院可以先完成软件上的构建以后再补齐硬件配套软件才是最重要的所以不需要等到完成实体建设再开始组建实体建设需要漫长的时间再怎么快两三年肯定少不了基建、设备购买安装调试等等都是要耗费大量的时间。

超级研究院的实体还是一块荒地杨平已经开始着手从软件上组建南方医学科学院其实原来的实验室原地不动只是从管理上理清关系。

三博医院的板房办公室里这段时间经常会有大大小小的会议讨论医学科学院的相关问题。

夏院长皱着眉头：“杨教授这样做会不会造成各大实验室各自为政一盘散沙？” 杨平胸有成足的地说：“不会！如果在行政上和学术上均接受我的领导相等于将十几个实验室焊成铁板一块它们从分散的实验室变成一个大实验室这样消灭了实验室之间的学术自由没有学术自由就没有差异没有差异就会死气沉沉最后消灭了十几个实验的创新能力。

” “如果按照我的设想所有实验室在行政上接受医学科学院的领导和管理享受医学科学院的待遇和资源但是在学术上他们具备完全的自由换句话说在学术上我管不了他们我说的话不算数他听不听全凭他们自己的意愿这样保证了他们的学术自由每一个实验室会充满活力具备持续创新能力。

” “而且我打算创立医学科学院的基本法依靠一套完整的科学的制度来管理它而不是依靠我个人的能力来管理。

” “这套制度长久执行下去就会形成一种共识这种共识最终变成学术文化学术文化才是最稳定的内核。

” 杨平认为在学术上这种狼群策略比大象策略更好更利于创新各大实验室是独立的狼它们又可以团结一致组成战斗力强大的狼群。

夏院长想了想没想到平时两耳不闻窗外事的杨平对管理还有这么独到的见解在管理上的境界明显高人一等。

受此启发他忽然想起自己管理的临床医学院也应该仿效杨平的管理理念使用狼群战术来代替大象战术在行政上领导和管理那些附属医院但是在学术和业务上让他们保持完全独立相互之间既有合作又有竞争形成一个战斗力强悍的狼群。

对也建立临床医学院的基本法建立一套科学的管理制度然后持续稳定的执行下去形成所有人的共识。

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